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彩99:“四个引领”打造过硬检察队伍

文章来源:网络    发布时间:2018-12-05  【字号:      】

  近年来,我们主动大发时时彩计划适应新时代对检察工作提出的新要求,着力加强领导班子建设,积极推进司法改革,切实强化实战实训,持续狠抓党风廉政建设,通过建设高素质检察队伍,为检察工作创新发展奠定了坚强的组织保障。

  以强化政治意识为引领,狠抓班子建设。一是严格组织生活。班子成员以普通党员身份参加组织生活会,与普通党员谈心交流,紧密联系思想和工作实际查问题、找原因、不回避,自我批评深刻实在,相互批评坦诚中肯,真正达到了互帮互勉、增进团结、促进工作的目的。二是严格教育学习。党组中心组理论学习注重实效,坚持理论与检察实际相结合,党组成员结合理论学习谈个人工作和思想状况,重点查找差距,把学到的新理论、新方法用于指导具体实践,养成严谨细致、真干实干的工作作风。三是严格落实民主集中制。对于重大事项、重大工作安排部署,均由党组集体讨论决定,对于非涉密议题,提前分送班子成员思考,每位班子成员在集中讨论时充分发表意见,有效激发党内活力,汇聚党内智慧。

  以司法改革为引领,注重内部控管。一是严把检察官遴选关。严格按照中央政法编制要求,通过意向调查、报名、考试、考核、党组决议、公示、宣誓等程序,切实把好政治关、法律素质关和作风廉洁关,遴选出8名政治觉悟高、法律素质好、办案经验丰富、作风优良的员额检察官。二是研究制定检察官权力清单。按照权力与责任相统一的原则,重新梳理检察官权力清单,逐项研究清单上的内容和权限分配,制定检察官权力清单12类,下放审批权限300余项,赋予检察官办案主体地位,实现“谁办案谁负责,谁决定谁负责”。三是建立绩效奖惩体系。制定《绩效考评办法》《执法过错、司法瑕疵责任追究办法》等制度,将办案质量、作风纪律等10项内容均纳入考核范围,考核成绩与年底绩效挂钩。同时,对于办案中出现的过错等问题,严格追究有关人员责任。

  以素质提升为引领,突出实战实训。一是坚持以老带新。针对年轻干警较多的实际,为解决年轻干警办案经验少的难题,该院实行以老带新的工作方法,由老同志通过“传、帮、带”的方式交叉培养年轻同志,使年轻同志快速成长,有效缓解了办案力量不足的难题。二是以实战促进年轻干警成长。针对年轻干警专业基础较好、干劲大、可塑性强的特点,院党组要求给年轻干警压担子、给任务,每名干警独自负责1至2项具体工作,年底上报完成情况。三是加强业务培训。严格落实每周二学习制度,学习新修改的法律法规和新出台的司大发快3官网法解释;开展“案例分析小课堂”活动,由干警轮流搜集典型案例供大家学习讨论;根据各部门业务特点和大发时时彩大小计划岗位需要,有针对性地组织干警到兄弟院学习交流,进一步拓宽工作思路。

  以党风廉政建设引领,强化纪律约束。一是加强纪律教育。把《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点,增强干警的纪律意识;组织党员干警赴“一二九师旧址”参观学习,激发爱国热情,增强党性修养。二是加强制度建设。修订完善《考勤请销假管理办法》《日常管理工作计分细则》等12项制度,进一步细化了作风纪律、考勤管理、公车使用、财务报销等规定,使各项制度更加规范严谨。三是加强监督检查。安排2名干警专职负责监督检查工作,严查脱岗串岗、迟到早退、工作日饮酒等现象,抓早抓小,杜绝苗头。通过持之以恒正风肃纪,全院形成良好风气,实现建院以来零违纪。




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